Используем авторскую методику подбора проводим отсев по 5 параметрам
отдаем готового кандидата
Авторская технология подбора
сильнейших сотрудников
Наша задача — сделать подбор сотрудников простым, понятным и результативным
Забудьте о головной боли из-за вакансий и квалификации
Мы точно понимаем, какие люди нужны
для вашего бизнеса
Опыт более 25 лет и уникальный авторский подход поможет определить, кого вы ищете, сколько они должны зарабатывать и какая у них будет роль
Мы найдем для вас именно тех, кто вам нужен и кто поможет вашей фирме расти и развиваться
Эксклюзивные обучающие программы
Повысим квалификацию HR-специалистов вашей компании
Преимущества обучения HR-специалистов для вашего бизнеса
Что они будут уметь делать профессионально
Улучшение качества подбора
ваши HR-менеджеры будут выбирать лучших кандидатов, что сразу же повлияет на продуктивность и атмосферу в команде
Экономия времени и ресурсов
благодаря улучшению навыков ваших HR-специалистов время на подбор персонала сократится, а эффективность использования ресурсов возрастет
Рост удовлетворенности работой
повышение квалификации способствует увеличению удовлетворенности работой сотрудников HR, что положительно сказывается на общей атмосфере в компании
ваши специалисты научатся эффективно вести собеседования, правильно оценивать кандидатов, а также работать с базой резюме
Работа с "холодными" кандидатами
откроем все секреты привлечения кандидатов, которые ищут работу неактивно, увеличивая ваш пул потенциальных сотрудников
Улучшение процессов найма
в результате обучения процесс подбора персонала станет быстрее и качественнее, как показывает практика, уже после трех занятий наши клиенты видят значительный рост эффективности
Давайте проведем тщательную оценку ваших hr-менеджеров, чтобы понять их текущий уровень и потенциал
Это совершенно бесплатно!
Задавайте вопросы сразу в WhatsApp
отвечаем быстро и по делу
Среднее время ответа 15 сек.
Введите номер телефона
мы перезвоним и назначим удобное время
Проверка уровня
профессиональных навыков
Проверка репутации
кандидата
Анализ кандидата:
тест, интервью