Подберу рекрутера с гарантией по договору в срок от 7 дней
Подбор персонала любой сложности
Опыт
более 25 лет
Среднее время ответа 15 сек.
Доступ к топовым кандидатам
Гарантия качества
Экономия времени
эксклюзивный доступ
к высококвалифицированным кадрам
гарантируем квалификацию каждого кандидата
освободим ваше время от подбора персонала
Ответьте на 3 вопроса и получите расчет стоимости подбора кадров персонально для вашего бизнеса
Авторский метод подбора кадров
точное соответствие кандидатов вашим требованиям
2000+
25 лет
98%
50+
успешно закрытых вакансий
практического опыта
клиентов приходят к нам по рекомендации
собственная база данных
и 50+ каналов поиска:
в России и за рубежом
Сделайте подбор персонала простым и легким с нашей помощью
Проблемы с адаптацией новичков
Интеграция новых сотрудников в команду иногда проходит сложно, что влияет на общую продуктивность
Кому мы можем помочь
Опасение выбрать не того кандидата, что может стоить компании дорого
Ваш специалист по персоналу не имеет всех необходимых навыков для эффективного подбор
Не можете точно определить, кого именно нужно искать, что делает процесс подбора запутанным
Большие расходы на поиск кадров через дорогие сервисы
Трудно найти подходящего человека из-за географических ограничений
Переживаете, что найм нового человека может спровоцировать конфликты или сплетни в коллективе
Сложно разобраться, какой специалист нужен и какие задачи он будет выполнять
Не всегда понятно, как правильно оценить личные и профессиональные качества претендентов
Наши услуги: профессиональный подбор персонала и HR-консалтинг
Поиск и подбор сотрудников и руководителей
Помощь в определении профиля должности, требований к кандидатам и структуры работы
Executive Search
Поиск и подбор персонала высшего звена. Комплекс услуг по подбору управленческих кадров и редких специалистов
Обучение и повышение квалификации ваших HR специалистов
Формирование HR отдела с нуля
Услуги HR консалтинга
Анонимный подбор: для тех, кто ценит конфиденциальность и хочет избежать внутренних разногласий и сплетен
Задавайте вопросы сразу в WhatsApp отвечаем быстро и по делу
Среднее время ответа 15 сек.
Проводим поиск ключевых руководящих позиций
и высококвалифицированных специалистов в узких областях
Целенаправленно
Конфиденциально
Качественно
Глубокая оценка кандидата
Размещаем объявления о работе, активно ищем потенциальных кандидатов, используя свои профессиональные сети, базы данных и рекомендации
Ищем кандидатов, которые наилучшим образом соответствуют конкретным требованиям и культуре компании-клиента. Интересы компании и потенциального сотрудника тщательно согласовываем
Поиск проводим анонимно, не раскрываем информацию о смене руководителя до официального объявления
Кандидата подвергаем всесторонней оценке и проверке, включая интервью с использованием различных методик, проверку рекомендаций и анализ их предыдущих достижений
Консультационные услуги: кроме непосредственного поиска, предоставим консультации по оптимизации управленческой структуры компании, стратегии развития и другим аспектам управления человеческими ресурсами
Берем ответственность за поиск
и анализ кандидатов полностью на себя
Запишитесь на бесплатную консультацию к руководителю агентства
Выявим реальные потребности вашего бизнеса
Определим точные требования к кандидатам
Детально проанализируем потребности вашей компании в кадрах
Что должен делать сотрудник
помогу разобрать, какие задачи будут у нового члена вашей команды и что он будет делать каждый день
Какие навыки нужны
что должен уметь идеальный кандидат, чтобы хорошо справляться с работой
Сколько платить
чтобы ваше предложение было конкурентоспособным, скажу, сколько обычно платят за такую работу
Найдем топовых
подберем для вас самых подходящих кандидатов, которые отлично впишутся в вашу команду и будут развивать ваш бизнес
Где он будет работать
обсудим, как новый человек повлияет на работу остальных сотрудников и как ему лучше всего влиться в коллектив
Все детали по вакансии
поможем вам четко определить, что именно вы ждете от нового работника и что он должен будет делать
Уникальность вашего бизнеса
учтем все особенности именно вашей компании, чтобы найти сотрудников, которые идеально подойдут
Консультация даст вам четкое представление о том, как подобрать идеального сотрудника и какие шаги необходимо предпринять для оптимизации вашего кадрового процесса в случае необходимости
  • более 2000 довольных клиентов
  • Опыт более 25 лет
  • Авторская технология подбора персонала
Оставьте номер телефона, мы перезвоним и назначим удобное время
Консультация проходит в ZOOM или удобном для вас мессенджере WhatsApp/Telegram
«... уже на первой консультации определю вашу потребность в профиле должности...»
Юлия Георгиевна
Берем ответственность за поиск и анализ кандидатов полностью на себя
Используем авторскую методику подбора проводим отсев по 5 параметрам
отдаем готового кандидата
Авторская технология подбора
сильнейших сотрудников
Доверьтесь нам
Наша задача — сделать подбор сотрудников простым, понятным и результативным
Забудьте о головной боли из-за вакансий и квалификации
Мы точно понимаем, какие люди нужны
для вашего бизнеса
Опыт более 25 лет и уникальный авторский подход поможет определить, кого вы ищете, сколько они должны зарабатывать и какая у них будет роль
Мы найдем для вас именно тех, кто вам нужен и кто поможет вашей фирме расти и развиваться
Эксклюзивные обучающие программы
Повысим квалификацию HR-специалистов вашей компании
Преимущества обучения HR-специалистов для вашего бизнеса
Зачем это вам
Что они будут уметь делать профессионально
Улучшение качества подбора
ваши HR-менеджеры будут выбирать лучших кандидатов, что сразу же повлияет на продуктивность и атмосферу в команде
Экономия времени и ресурсов
благодаря улучшению навыков ваших HR-специалистов время на подбор персонала сократится, а эффективность использования ресурсов возрастет
Рост удовлетворенности работой
повышение квалификации способствует увеличению удовлетворенности работой сотрудников HR, что положительно сказывается на общей атмосфере в компании
Практические навыки
ваши специалисты научатся эффективно вести собеседования, правильно оценивать кандидатов, а также работать с базой резюме
Работа с "холодными" кандидатами
откроем все секреты привлечения кандидатов, которые ищут работу неактивно, увеличивая ваш пул потенциальных сотрудников
Улучшение процессов найма
в результате обучения процесс подбора персонала станет быстрее и качественнее, как показывает практика, уже после трех занятий наши клиенты видят значительный рост эффективности
Давайте проведем тщательную оценку ваших hr-менеджеров, чтобы понять их текущий уровень и потенциал
Это совершенно бесплатно!
Задавайте вопросы сразу в WhatsApp
отвечаем быстро и по делу
Среднее время ответа 15 сек.
Введите номер телефона
мы перезвоним и назначим удобное время
Проверка уровня
профессиональных навыков
Проверка репутации
кандидата
Анализ кандидата:
тест, интервью
Формируем команды для устойчивого роста и развития бизнеса
Реальные примеры из практики, как мы помогли компаниям найти лучших сотрудников и оптимизировать процесс найма
  • Разбираем и разрешаем конфликтные ситуации между сотрудниками
  • Подбираем сильную команду
  • Принимаем решения, ведущие к росту бизнеса
Консалтинговые услуги
Найм офис-менеджера
Обучение HR
Бизнес с непрозрачной бухгалтерией
Трансформация бизнес-процессов и подбор команды для компании, занимающейся автосервисом
Запрос компании
Компания столкнулась с необходимостью кардинального обновления своих бизнес-процессов. Руководство обратилось с запросом на комплексный аудит и оптимизацию внутренних процессов, включая полную перестройку команды, от офисных сотрудников до сервисного персонала.
Реализация проекта
Проект начался с детального анализа существующих бизнес-процессов в компании. Основное внимание было уделено офисной команде и операционной эффективности гаража. Идентифицировав ключевые проблемы, такие как хаотичность рабочих процессов и низкая производительность, было принято решение о полной замене офисной команды и подборе новых специалистов, включая руководителя отдела продаж (РОП), рекрутера и диспетчера.
Сейчас идет формирование новой команды механиков для гаража.
Результат
Компания преобразилась. Ранее хаотичные процессы стали структурированными, а рабочая атмосфера - более организованной и продуктивной.
Офисная команда соответствует корпоративной культуре и требованиям компании.
Четко справляется с поставленными задачами. Обеспечивает эффективное взаимодействие между всеми подразделениями компании.
Успешный подбор офис-менеджера для многопрофильной компании
Запрос компании
Руководитель компании столкнулся с трудностями при найме офис-менеджера. Проблема - высокая текучесть кадров на этой позиции: кандидаты приходили, но быстро уходили, не справляясь с множеством разнообразных задач, связанных с управлением несколькими франшизами.
Это требовало глубокого погружения в детали каждой области бизнеса и взаимодействия с различными группами сотрудников.
Реализация проекта
Процесс начался с тщательного анализа требований к вакансии и определения ключевых навыков, которыми должен обладать идеальный кандидат.
Основное внимание уделили способности к многофункциональной работе, высокой стрессоустойчивости и умению эффективно взаимодействовать как с внутренними, так и с внешними командами.
Мы использовали целевой подход к поиску, включая хедхантинг и отбор кандидатов через специализированные платформы.
Проводили многоуровневые интервью, чтобы убедиться в профессиональных и личных качествах претендентов.
Результат
Благодаря грамотно организованному подбору был найден и успешно нанят офис-менеджер, который полностью соответствовал требованиям компании.
Новый сотрудник смог быстро влиться в коллектив и взять на себя решение операционных вопросов, что позволило руководителю сосредоточиться на стратегическом управлении и развитии бизнеса.
Руководитель получил возможность делегировать ежедневные задачи и активно заниматься развитием всех направлений бизнеса.
Благодаря этому компания продемонстрировала заметный рост и улучшение внутренних процессов.
Обучение рекрутера для улучшения процесса найма
Запрос компании
Компания обратилась за помощью, столкнувшись с проблемами в работе своего HR-специалиста. Руководство заметило, что специалист не обладает достаточными навыками для профессионального выполнения своих обязанностей.
Реализация проекта
После собеседования с HR-специалистом компании мы выявили, что рекрутер неэффективно ведет собеседования, не умеет правильно анализировать резюме и не может выявить квалифицированных кандидатов.
На основе детального анализа текущих навыков и методов работы HR-специалиста была разработана программа обучения, направленная на улучшение его профессиональных компетенций.
Агентство предоставило обучение по проведению качественных собеседований, освоению техник холодных звонков для активного поиска кандидатов и использованию систем отчетности для анализа и представления результатов своей работы с помощью диаграмм и графиков.
Результат
Благодаря полученным знаниям и навыкам HR-специалист существенно улучшил свою работу. Процесс подбора персонала стал более эффективным и организованным.
Руководство компании получило возможность четко видеть результаты работы рекрутера благодаря введению системы отчетности, что сделало процесс найма полностью прозрачным и понятным.
Сейчас рекрутер умеет привлекать лучших кандидатов, что способствует укреплению позиций компании в индустрии.
Реформирование финансового управления для стабилизации бизнеса
Запрос компании
Компания столкнулась с серьезной проблемой непрозрачности в бухгалтерском учете, что вызвало подозрения руководства в возможном неправомерном "сливе" финансовых средств.
В связи с этим возникла настоятельная потребность в кардинальных изменениях в финансовом управлении.
Реализация проекта
Агентство начало поиск квалифицированного финансового директора с опытом восстановления порядка в финансовых операциях и способного налаживать прозрачные процессы.
Особое внимание уделялось проверке профессиональной репутации и навыкам кандидатов. После тщательных собеседований найден идеальный кандидат, который соответствовал всем требованиям.
Результат
Новый финансовый директор быстро приступил к работе и сумел в короткие сроки (2 месяца) наладить прозрачное движение денежных средств.
Он ввел четкие процессы для всех финансовых операций, что позволило не только укрепить доверие внутри компании, но и значительно улучшить финансовое состояние бизнеса.
Структурирование процессов привело к стабильному развитию бизнеса.
P.S Успехи в работе финансового директора были настолько значительными, что его впоследствии утвердили на должность генерального директора завода. Компания стала стабильно развиваться и вышла на новый уровень бизнес-операций.
Глубоко понимаем рынок труда
и подходим индивидуально к каждому бизнесу
Глубоко понимаем рынок труда и подходим индивидуально
к каждому бизнесу
Юлия Георгиевна
руководитель
Елена Викторовна
главный бухгалтер
Екатерина Владимировна
Старший рекрутер
Дарья Сергеевна
Помощник рекрутера
Ключевые этапы подбора персонала
01
Консультация
Обсуждаем ваши потребности в персонале:
тип позиций, которые нужно заполнить,
количество вакансий, квалификационные
требования и предполагаемые сроки
02
Анализ информации
Уточняем критерии поиска и отбора кандидатов. Создаем детальное описание вакансий и профиль идеального кандидата
03
Подписание договора
Согласовываем условия сотрудничества, подписываем договор, в котором указываем все обязательства сторон, сроки выполнения работ, а также условия оплаты услуг
04
Оплата
Оплата услуг кадрового агентства согласно условиям договора
05
Поиск и отбор кандидатов
Начинаем поиск и отбор кандидатов. Это включает поиск кандидатов в собственной базе, размещение объявлений о вакансиях в более, чем 50 базах, headhunting* и другие методы поиска
06
Работа с холодной базой
Осуществляем поиск кандидатов, которые не искали работу активно или не проявляли интерес к предложенным вакансиям, что называется «холодный поиск». Напрямую обращаемся к потенциальным кандидатам для установления контакта, проводим отбор на основе телефонных интервью
07
Собеседование
Отобранных кандидатов приглашаем на собеседование. Это включает несколько этапов интервью с разными участниками команды агентства и/или непосредственно с клиентом
08
Тестирование
В зависимости от вакансии кандидатам
предлагаем специальные тесты или задания для проверки их навыков и квалификации. Оцениваем их пригодность для работы на соответствующей позиции
Хедхантинг — мы находим и убеждаем топ-специалистов и руководителей, которые уже работают в других компаниях, перейти к вам. Это решает проблему трудности поиска квалифицированных кадров, которые не ищут работу активно, но идеально подойдут для вашей вакансии
Запишитесь на бесплатную консультацию
Задавайте вопросы сразу в WhatsApp отвечаем быстро и по делу
Среднее время ответа 15 сек.
На консультации разберем:
Задачи работника
определим ежедневные задания и роли
Навыки
уточним необходимые квалификации
Зарплата
сравним оплату труда на рынке
Место в команде
обсудим влияние на работу коллектива
Управление и найм
поделимся лучшими практиками HR
Запишитесь на бесплатную консультацию
Оставьте номер телефона, мы перезвоним
Благодарственные письма от руководителей, которые уже воспользовались нашими услугами
Стоимость на подбор персонала соответствует качеству оказываемых услуг
Используя наши услуги, вы получаете доступ к квалифицированным кандидатам, значительно уменьшаете ваши операционные расходы и временные затраты, связанные с наймом
Подбор персонала любой сложности
Среднее время ответа 15 сек.
Обеспечиваем точечный подбор кандидатов
Находим кандидатов, недоступных
для широкой публики
Многоуровневая оценка кандидатов:
• интервью • проверка рекомендаций
• оценка профессиональных навыков
Полная поддержка на всех этапах подбора
Консультации по вопросам HR и управления персоналом
"...Благодаря квалифицированному подходу, вероятность успешного и долгосрочного трудоустройства кандидатов значительно возрастает..."
С нами вы экономите время и деньги
на платных сервисах по подбору персонала
25 тыс.руб х 3 мес.= 75 тыс.руб оплата за HH.ru
300 руб за 1 заявку.= 3 тыс.руб оплата за Авито
за неквалифицированного HR-специалиста = 60 тыс.руб
В стоимость невозможно добавить время, затраченное вами на поиск персонала
У нас высокий уровень экспертизы
и практического опыта
Свяжитесь с нами, чтобы начать поиск персонала уже сегодня. Мы готовы ответить на все ваши вопросы и помочь в решении любых кадровых задач


Удобный онлайн-формат для связи и подробные
контактные данные
С нами вы экономите деньги и время на платных сервисах по подбору персонала
Свяжитесь с нами, чтобы начать поиск персонала уже сегодня. Мы готовы ответить на все ваши вопросы и помочь в решении любых кадровых задач


Удобный онлайн-формат для связи и подробные контактные данные
Ⓒ 2024 Все права защищены
Любая информация, предоставленная на данном сайте, в частности, касающаяся характеристик, наличия, стоимости объектов носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями статьи 437 ГК РФ
Только для руководителей!
Проверьте себя, правильно ли составили профиль вакансии, которую ищете
Автоматически скачайте чек лист
«‎Должностные обязанности и требования к должности»
Чек-лист поможет:
Составить профиль вакансий
Убедиться, что все необходимые требования для поиска необходимого кандидата учтены
Проверьте себя, чтобы найти идеального кандидата
Чек-лист в формате PDF сразу придет в WhatsApp
Made on
Tilda